| 索 引 號 | 076/2022-00113 | ||
| 發布機構 | 東?？h人社局 | 發文日期 | 2022-03-03 |
| 標 題 | 東?？h2022年公開招聘興村專職村干部公告 | ||
| 文 號 | 東人考公告核〔2022〕2號 | 主 題 詞 | |
| 內容概述 | |||
| 時 效 | 有效 | ||
為進一步加強農村干部隊伍建設，引導大學生和退役軍人投身家鄉建設，服務家鄉發展，加快實施鄉村振興戰略，經研究，決定面向東海籍優秀大學生和退役軍人公開招聘專職村干部106名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《東?？h2022年公開招聘興村專職村干部崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在東?？h人民政府網（http://www.dymvw.com/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢。
二、資格條件
（一）思想政治素質好，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）責任感強，有服務意識和奉獻精神，熱愛農村，志愿從事農村基層工作。
（四）熟悉農村工作，有較好的表達能力和較強的綜合素質，適應農村工作需要。
（五）具有正常履行職責的身體條件，服從組織調配。
（六）報考崗位須為本人戶籍或原籍所在鄉鎮、街道（以戶口簿或派出所出具的證明為準），年齡在40周歲及以下（即1981年4月1日及以后出生）。
（七）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
（八）專科及以上學歷（其中退役軍人學歷不限）。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
（九）有下列情形之一的，不得應聘：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調查的。
2.曾被開除黨籍、開除公職的。
3.受黨紀、政紀處分尚在處分期或影響期的。
4.有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的。
5.近5年內有社會治安等不良記錄的。
6.其他不適合作為招聘對象的人員。
三、報名辦法
報名及資格審核由招聘單位（主管部門）負責。
（一）報名方式、時間
報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審通過網絡同步進行。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“東?？h”入口（http://222.189.10.7:8082）。
1.報名時間：2022年3月7日9:00—3月21日16:00。
2.資格初審時間：2022年3月7日9:00—3月21日18:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年 3月7日—3月22日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年 3月7日—3月22日每天的09:00-18:00。
對應聘崗位要求的學歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與負責資格審核人員聯系，政策咨詢電話：
牛山街道：0518-80510840
石榴街道：0518-80621877
石湖鄉：0518-80329509
曲陽鎮：0518-87162025
安峰鎮：0518-87001580
房山鎮：0518-87566058
平明鎮：0518-87512003
張灣鄉：0518-87508528
駝峰鄉：0518-87316001
白塔埠鎮：0518-87485001
黃川鎮：0518-87385879
石梁河鎮：0518-87001918
青湖鎮：0518-87001612
雙店鎮：0518-87001767
李埝鄉：0518-87832001
山左口鎮：0518-87170795
桃林鎮：0518-87676679
洪莊鎮：0518-87622420
考務技術咨詢：0518-87027077（受理涉及網報系統使用、打印準考證等技術保障問題）。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后，可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的人員陳述申辯，聯系方式見政策咨詢電話。
2.通過資格初審的應聘人員即報名成功。
3.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過，由應聘人員本人承擔責任。
（三）網上打印準考證
打印準考證時間另行通知。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證中如有問題，請與東?？h人社局人事考試中心聯系，聯系電話：0518-87027077。
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向資格審核人員進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
2.招聘崗位的筆試開考比例為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
3.資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在東海縣人民政府網統一公布，請應聘人員及時關注。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。由東?？h人力資源和社會保障局統一組織。應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書。
2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分。
3.筆試時間和地點詳見準考證。
4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。（3）考生須提前14天申領“蘇康碼”，考試當天佩戴口罩，“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
5.筆試成績以百分制的形式在東海縣人民政府網、原報名平臺公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（三）資格復審
1.筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序按招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件及復印件。
3.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
4.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的人員陳述申辯。
（四）面試
按3:1的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。
1.面試形式和內容：采用結構化面試、無領導小組討論等形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
2.面試成績：總分為100分，面試合格分數線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
3.面試時間和地點：見面試通知書。
（五）總成績計算
總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。
面試成績、總成績于面試結束后5個工作日內在東?？h人民政府網公布。
五、考察體檢
考試結束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由東海縣人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T在東海縣人力資源和社會保障局的監督指導下參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。體檢由招聘單位主管部門參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
根據考試總成績、考察體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東?？h人民政府網公示7天。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校，招聘考試成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報東?？h人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
七、錄用
對公示無異議人員，由用人單位發放錄取通知書按規定為其辦理相關入職手續。
八、任職、待遇及管理
1. 任職。對公示無異議人員的聘用，由崗位所在鄉鎮（街道）統一管理。試用期3個月，試用期待遇按照村書記基本報酬的0.5倍執行。試用期滿考核合格，由所在鄉鎮（街道）按相關程序辦理任職手續。
2. 待遇。聘用人員基本報酬待遇根據《東海縣村干部待遇保障管理辦法（試行）》（東委辦〔2019〕71號）文件規定，按村書記基本報酬的0.9倍執行，并建立報酬待遇增長機制；保險參照村書記的標準，按照靈活就業人員身份，集中辦理企業職工基本養老保險；考核報酬由相關鄉鎮（街道）視實際情況執行。
3. 管理。聘用人員每次聘期二年，期滿經考核合格者可續聘。各鄉鎮（街道）黨（工）委負責聘用人員的日常管理考核，并建立健全坐班、考勤、請假等制度。考核分年度和聘期考核，考核結果作為兌現報酬、進行獎懲、是否續聘的重要依據?？己藘炐恪⒈憩F突出的，擇優重用。對有創業項目的，將給予政策扶持。
4. 聘期換屆。聘期內遇村“兩委”集中換屆，聘用人員必須參加集中換屆選舉。通過換屆當選村“兩委”干部后，報酬發放渠道不變，當選正職的按正職標準發放，不是正職的按原標準發放。
九、監督和舉報
東海縣紀委監委派駐第二紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-87027078。
東?？h人力資源和社會保障局接受此次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。
十、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：東?？h2022年公開招聘興村專職村干部崗位表
東?？h人力資源和社會保障局
2022年3月3日
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