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縣各有關(guān)企業(yè)：

為貫徹落實《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作的通知》（蘇人社明電〔2021〕5號）和《市人力資源和社會保障局市財政局關(guān)于實施“惠企穩(wěn)崗春暖港城”專項行動的通知》（連人社發(fā)〔2021〕20號）、《關(guān)于開展全市“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作的通知》（連人社發(fā)[2021]21號）等有關(guān)要求，多措并舉抓緊抓實冬春疫情防控，確保用工企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，定于3月10日至3月31日在全縣范圍內(nèi)開展“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、大力支持企業(yè)留崗職工開展各類技能培訓(xùn)。按照“留崗一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)，認(rèn)真摸排各類企業(yè)培訓(xùn)和評價需求，支持企業(yè)對調(diào)休不歇班職工、留崗職工、新招用職工和轉(zhuǎn)崗職工提供精準(zhǔn)化、針對性培訓(xùn)服務(wù)，開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)留崗人員參加培訓(xùn)可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。考試合格取得初級工(專項能力證書)、中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，分別按照1000元、1500元、3000元、4500元、6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。鼓勵企業(yè)與技工院校等機構(gòu)深度合作，推行訂單式、套餐式等新型多元培訓(xùn)方式。開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)考試合格取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書后，按中級工水平每人每年4000元、高級工水平每人每年5000元、技師水平每人每年6000元、高級技師水平每人每年8000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。企業(yè)開展合格證培訓(xùn)，培訓(xùn)時長不少于40課時，且考核合格后按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

二、強力推動企業(yè)職工線上培訓(xùn)。要積極依托人力資源社會保障系統(tǒng)推薦的線上培訓(xùn)平臺機構(gòu)，倡導(dǎo)各類培訓(xùn)采取線上開展方式，推動線上技能培訓(xùn)常態(tài)化。如疫情出現(xiàn)中高風(fēng)險情形，要按要求停止線下聚集性培訓(xùn)，全部轉(zhuǎn)為線上培訓(xùn)。

開展企業(yè)“迎新春穩(wěn)崗留工”專題線上培訓(xùn)工作。培訓(xùn)時長20課時，其中“健康防疫”6課時，“工匠精神、法律道德” 6課時，“工傷預(yù)防”4課時，“質(zhì)量意識、安全環(huán)保”3課時，“線上考核”1課時。為保障培訓(xùn)質(zhì)量，經(jīng)評審論證，推薦使用中安在線、迪賽培訓(xùn)APP作為推薦平臺 ，由企業(yè)選擇任意一家推薦平臺組織職工統(tǒng)一參訓(xùn)，完成培訓(xùn)且考核合格后，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性培訓(xùn)補貼，人力資源社會保障部門根據(jù)從平臺后臺提取的培訓(xùn)數(shù)據(jù)發(fā)放補貼，補貼資金從職業(yè)技能提升專賬資金中支出。培訓(xùn)時間為2021年3月10日至3月31日。

三、持續(xù)開展以工代訓(xùn)。把以工代訓(xùn)作為穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)的重要舉措，抓好以工代訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)工作。結(jié)合我縣實際，繼續(xù)支持我縣三高一新、高端硅材料、智能制造、食品精深加工、中小微等企業(yè)2021年新招用參保職工開展以工代訓(xùn)，補貼期限最長不超過2個月，以工代訓(xùn)政策實施期限延至2021年12月。優(yōu)化以工代訓(xùn)工作經(jīng)辦服務(wù)，企業(yè)申請以工代訓(xùn)補貼采取書面方式進行，無需提供培訓(xùn)計劃和發(fā)放培訓(xùn)合格證書。以工代訓(xùn)補貼不計入勞動者每年3次培訓(xùn)補貼范圍。

四、組織開展送技能優(yōu)質(zhì)服務(wù)。充分利用各類培訓(xùn)資源，協(xié)同其他培訓(xùn)主管部門，聯(lián)動推進穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)專項活動。面向留崗人員，至少提供3次職業(yè)培訓(xùn)信息、推送1次培訓(xùn)政策咨詢、推薦1個適合的培訓(xùn)項目。工作中要注意簡化開班程序、優(yōu)化過程監(jiān)管、加快補貼撥付，通過培訓(xùn)既幫助企業(yè)化解技術(shù)工人短缺問題，也推動企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、做好用工余缺調(diào)劑。

五、精心組織實施。要進一步提高政治站位，在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)就業(yè)和培訓(xùn)工作實際，尊重勞動者和企業(yè)意愿，精心設(shè)計安排，明確任務(wù)分工，合理確定培訓(xùn)方式和補貼標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求，認(rèn)真組織實施好“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作。要加強工作和政策宣傳，營造良好社會氛圍。

聯(lián)系人：王靜靜、張思佳，87027075，QQ郵箱：653386309@qq.com

附件：企業(yè)“迎新春穩(wěn)崗留工”專題線上培訓(xùn)推薦平臺