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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道、園區(qū)）人社服務(wù)中心、各相關(guān)企業(yè)：

為做好常態(tài)化疫情防控中穩(wěn)就業(yè)工作，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕69號）、《市人力資源和社會(huì)保障局市財(cái)政局關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》（連人社發(fā)〔2020〕107號）精神，現(xiàn)就實(shí)施我縣企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃通知如下：

　 一、總體要求

深入貫徹中央和省、市關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署，堅(jiān)持援企穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)保民生并舉，在保證失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放的前提下，用足用好失業(yè)保險(xiǎn)基金和職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金，大力實(shí)施穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，保障勞動(dòng)者基本生活，確保全縣就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。

二、加大穩(wěn)崗支持力度

加快落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗返還、困難企業(yè)穩(wěn)崗返還、應(yīng)急穩(wěn)崗返還政策。2020年1月1日至12月31日，對不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%。實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗返還、應(yīng)急穩(wěn)崗返還的統(tǒng)籌地區(qū)上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余應(yīng)具備12個(gè)月以上備付能力，實(shí)施困難企業(yè)穩(wěn)崗返還的統(tǒng)籌地區(qū)備付能力應(yīng)達(dá)到24個(gè)月以上。

三、落實(shí)以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼

（一）補(bǔ)貼政策

1、支持中小微企業(yè)面向部分新吸納勞動(dòng)者開展以工代訓(xùn)。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員（含零就業(yè)家庭成員）、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的，可按照吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。以工代訓(xùn)時(shí)間不足一個(gè)月的不予補(bǔ)助。

2、對受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售行業(yè)、“三新一高”企業(yè)，新吸納就業(yè)困難人員（含零就業(yè)家庭成員）、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的，政策適用范圍擴(kuò)大到中小微企業(yè)以外的其他企業(yè)。

3、在東海縣實(shí)施新型冠狀病毒感染的肺炎疫情一級、二級響應(yīng)措施期間（2020年1月26日至3月27日），出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時(shí)困難，導(dǎo)致企業(yè)連續(xù)停工停業(yè)（包括全部停工停業(yè)和部分停工停業(yè)）1個(gè)月以上的中小微企業(yè)，在停工停業(yè)期間組織待崗職工開展以工代訓(xùn)，并繼續(xù)為職工發(fā)放工資（或生活費(fèi)）的，可按照繳納社會(huì)保險(xiǎn)并參加以工代訓(xùn)的待崗職工人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額按月計(jì)算。

4、補(bǔ)貼所需資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。

5、符合上述1、2、3項(xiàng)政策條件的同一企業(yè)中同一職工只可享受一項(xiàng)補(bǔ)貼。同一企業(yè)同一職工以工代訓(xùn)補(bǔ)貼與新錄用人員崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼不可同時(shí)享受。

（二）補(bǔ)貼申領(lǐng)

1、申領(lǐng)材料：符合條件的本縣企業(yè)按社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地，按月向縣人力資源社會(huì)保障部門申請補(bǔ)貼。申請時(shí)提供《東?？h以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》（附件1）、《東?？h停工停業(yè)企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼職工花名冊》（附件2）、《東海縣企業(yè)新吸納員工以工代訓(xùn)補(bǔ)貼花名冊》（附件3）、《東?？h以工代訓(xùn)補(bǔ)貼公示表》（附件4）、《東?？h以工代訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)匯總表》（附件5）、當(dāng)月發(fā)放工資（或生活費(fèi)）銀行對賬單。申請停工停業(yè)（包括全部停工停業(yè)和部分停工停業(yè)）期間補(bǔ)貼的企業(yè)，需提供停工停業(yè)情況承諾書或相關(guān)停工停業(yè)證明材料。

2、申領(lǐng)方式。符合條件的企業(yè)可通過現(xiàn)場或郵寄方式提供申報(bào)材料。現(xiàn)場申報(bào)（郵寄）地址：東?？h人力資源和社會(huì)保障局（東海縣晶都大道北側(cè)）；聯(lián)系人：周洋、崔笑；聯(lián)系電話：0518-87027075； 郵箱：1411376520@qq.com。

3、信息公示。縣人力資源社會(huì)保障局按月受理申報(bào)，審核通過后，通過東海人社微信公眾號，面向社會(huì)公示擬補(bǔ)貼企業(yè)信息，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

4、補(bǔ)貼支付。補(bǔ)貼信息經(jīng)公示無異議后，由人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)將培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付至申報(bào)企業(yè)基本存款賬戶。

(三)其他事項(xiàng)

1、本文所規(guī)定的以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策最長受理期限到2020年12月31日，蘇政辦發(fā)〔2019〕71號文件所規(guī)定的原有以工代訓(xùn)政策執(zhí)行期限以及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不變；原有以工代訓(xùn)政策和本文規(guī)定以工代訓(xùn)政策之間相重合部分，2020年內(nèi)按照本文規(guī)定政策執(zhí)行。

2、中小微企業(yè)的劃分由人社部門通過與相關(guān)部門數(shù)據(jù)共享直接采用已有劃型結(jié)論；現(xiàn)有數(shù)據(jù)無法滿足的，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)企業(yè)實(shí)行告知承諾制。

3、新吸納勞動(dòng)者是指符合條件的企業(yè)在2020年1月1日以后通過簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議和勞務(wù)派遣等方式吸納的勞動(dòng)者；離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生指2018年6月1日及以后畢業(yè)的學(xué)生，以畢業(yè)證書簽章時(shí)間為準(zhǔn)；登記失業(yè)人員為已辦理失業(yè)登記且錄用前為失業(yè)狀態(tài)的人員；就業(yè)困難人員為經(jīng)人社部門認(rèn)定符合《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》規(guī)定的登記失業(yè)人員。

4、申請以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼的企業(yè)要確保所提交的申請表格及相關(guān)申請資料真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。若有虛假，企業(yè)及法人代表承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，并由省、市相關(guān)部門列入失信企業(yè)名單，記入本企業(yè)信用檔案，接受失信懲戒。

東海縣人力資源和社會(huì)保障局 東?？h財(cái)政局

2020年7月14日