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　 　 　 　 　 　 　東?？h審計局扎實推進青年審計人才培養工作

為進一步推進“強研究、提質效”行動，加強審計青年隊伍建設，東?？h審計局開展了“薪火計劃”、審計青年理論學習小組、“導師幫帶”等結對學習提升活動，持續加強青年審計人才培養工作。

一是實施“薪火計劃”實務導師制。通過安排經驗豐富的業務骨干擔任實務導師，悉心指導青年審計人員，制定出臺“薪火計劃”干部培養方案，采取一對一方式幫助青年審計人員夯實專業功底，不斷提升“能查、能說、能寫”綜合能力，使得他們快速成長提升。

二是定期開展審計青年理論學習小組活動。一方面通過開展法律法規學習、業務骨干授課、審計業務研討等形式提升審計青年業務能力。另一方面通過黨建活動的開展提升政治素養，促進青年干部迅速成長。

三是對新錄用公務員開展培育計劃。按照省委及市縣新錄用公務員五年培養工作方案等文件規定做好新錄用公務員“導師幫帶”工作。通過實行“雙導師幫帶”制度，即安排1名所在單位領導班子成員擔任政治導師，1名業務骨干擔任實踐導師，進一步從政治和業務方面促進審計青年提高認識、錘煉作風、增強本領。