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　 　 　 　 　 　 　東?？h審計局扎實推進青年審計人才培養(yǎng)工作

為進一步推進“強研究、提質(zhì)效”行動，加強審計青年隊伍建設(shè)，東?？h審計局開展了“薪火計劃”、審計青年理論學(xué)習(xí)小組、“導(dǎo)師幫帶”等結(jié)對學(xué)習(xí)提升活動，持續(xù)加強青年審計人才培養(yǎng)工作。

一是實施“薪火計劃”實務(wù)導(dǎo)師制。通過安排經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任實務(wù)導(dǎo)師，悉心指導(dǎo)青年審計人員，制定出臺“薪火計劃”干部培養(yǎng)方案，采取一對一方式幫助青年審計人員夯實專業(yè)功底，不斷提升“能查、能說、能寫”綜合能力，使得他們快速成長提升。

二是定期開展審計青年理論學(xué)習(xí)小組活動。一方面通過開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)骨干授課、審計業(yè)務(wù)研討等形式提升審計青年業(yè)務(wù)能力。另一方面通過黨建活動的開展提升政治素養(yǎng)，促進青年干部迅速成長。

三是對新錄用公務(wù)員開展培育計劃。按照省委及市縣新錄用公務(wù)員五年培養(yǎng)工作方案等文件規(guī)定做好新錄用公務(wù)員“導(dǎo)師幫帶”工作。通過實行“雙導(dǎo)師幫帶”制度，即安排1名所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任政治導(dǎo)師，1名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任實踐導(dǎo)師，進一步從政治和業(yè)務(wù)方面促進審計青年提高認(rèn)識、錘煉作風(fēng)、增強本領(lǐng)。