| 索 引 號 | |||
| 發(fā)布機構(gòu) | 發(fā)文日期 | 2018-10-30 | |
| 標(biāo) 題 | 東?？h牛山街道社區(qū)住房保障窗口工作崗位職責(zé)及目標(biāo)責(zé)任考核暫行辦法 | ||
| 文 號 | 號 | 主 題 詞 | |
| 內(nèi)容概述 | |||
| 時 效 | 有效 | ||
東房發(fā)〔2015〕32號
東?？h牛山街道社區(qū)住房保障窗口工作崗位職責(zé)及目標(biāo)責(zé)任考核暫行辦法
為進一步規(guī)范東?？h牛山街道社區(qū)住房保障窗口工作，明確職責(zé)，提高基層窗口工作人員的政策水平，加強對窗口住房保障工作的績效考核，進一步發(fā)揮街道社區(qū)住房保障窗口作用，方便群眾辦事，強化目標(biāo)管理，特制訂本辦法。
一、考核原則
住房保障窗口考核工作堅持以下原則：職責(zé)明確、客觀公正原則，群眾公認(rèn)、講求實績原則，年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合、自查自評與群眾評議相結(jié)合、集中測評和個別走訪相結(jié)合原則。
二、考核對象
東海縣牛山街道辦事處、各社區(qū)居民委員會住房保障窗口及工作人員。
三、街道辦事處及社區(qū)居委會住房保障窗口職責(zé)
（一）街道辦事處職責(zé)
1.負責(zé)住房保障政策法規(guī)的咨詢和宣傳。
2.負責(zé)對社區(qū)居委會開展住房保障工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)居委會對住房困難家庭申請住房保障（廉租房、公租房、經(jīng)濟適用房）的申請材料、初審意見和公示情況進行認(rèn)定備案。
4.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)住房保障對象的檔案建立和臺帳資料管理。
5.負責(zé)住房保障系統(tǒng)管理軟件的使用、維護工作。
6.負責(zé)縣住房保障主管部門及相關(guān)職能部門交辦的其他工作。
（二）社區(qū)居委會職責(zé)
1.負責(zé)轄區(qū)住房保障政策的宣傳和接受咨詢工作。
2.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)住房困難家庭申請住房保障（廉租房、公租房、經(jīng)濟適用房）的受理工作。
3.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)申請人的戶籍狀況、房產(chǎn)狀況、人口狀況、收入狀況以及資產(chǎn)狀況等申報情況進行調(diào)查，提出初審意見，同時將申請人的申報情況在其戶籍所在地、實際居住地的社區(qū)和工作單位進行公示，接受社會監(jiān)督。
4.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)住房保障對象的檔案建立和臺帳資料管理工作。
5.負責(zé)住房保障系統(tǒng)管理軟件的使用、維護工作。
6.負責(zé)縣住房保障主管部門及相關(guān)職能部門交辦的其他工作。
四、考核辦法
（一）組織實施。成立由縣房管局等部門人員組成的考核小組，具體負責(zé)街道社區(qū)住房保障工作年度目標(biāo)責(zé)任考核的具體組織實施工作。
（二）考核時間。年度考核每年一次，一般安排在當(dāng)年12月份或次年1月份。
（三）評分辦法。年度考核采取百分考核制，分為自評分、群眾測評得分及考核組考核得分?？己朔种?span lang="EN-US">90分以上的為優(yōu)秀，80-89為合格，60-79為基本合格，59以下為不合格。日常工作中群眾反響較大、投訴較多、有違規(guī)操作行為且查實的，不得評為合格以上格次。先進個人的考核主要根據(jù)各單位的綜合考核情況，按30%的比例確定。
五、考核程序及分值
（一）自查（10分）。由被考核單位，對照考核標(biāo)準(zhǔn)進行自查，形成自查報告報東?？h房產(chǎn)管理局。
（二）民主測評（30分）。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開座談會，對社區(qū)街道的住房保障工作進行測評。
（三）個別走訪（10分）。隨機走訪，發(fā)放問卷測評。
（四）考核組考核（50分）。在民主測評的基礎(chǔ)上，包括聽取自查匯報、現(xiàn)場檢查、資料檔案查看等方式，并根據(jù)日常工作中群眾對社區(qū)、街道工作的反映情況，材料受理上報、報表填報情況等。
六、獎懲措施
（一）對年度考核被評為住房保障工作先進單位和個人的，由縣住房保障領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報表彰并試情給予一定的獎勵。
（二）對于年度考核不合格的取消年度獎勵。
七、附則
（一）本辦法由東?？h房產(chǎn)管理局負責(zé)解釋。
（二）本辦法自下發(fā)之日起實施。
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